Unternehmensführung

Digitale Möglichkeiten verändern Arbeits-, Lebens- und Produktionswelt, erfordern
einen Bewusstseinswandel, neue Anforderungen an das Zusammenarbeiten und
somit eine Anpassung des Führungsstils. Nicht nur die Bedürfnisse der Kunden sollten in
den Mittelpunkt gerückt werden, sondern es ist zwingend notwendig, durch Weiter-
entwicklung und neue Anreizsysteme bei Mitarbeitern lebenslanges Lernen, vernetztes
Denken, Unternehmermentalität und die Kultur des Scheiterns zu fördern. Außerdem
sollten Plattformstrategien, Kooperationen und Skalierbarkeit digitaler Geschäftsmodelle ausgebaut werden.

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